Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie Frauen sich gegen sexuelle und sexistische Belästigungen wehren können. Dabei ist es wichtig, abzuschätzen, welche Abwehrform welcher Situation angemessen und für die betroffene Frau durchführbar ist.

• Suchen Sie die Schuld nicht bei sich selbst. Belästigungen sind nicht Ihr individuelles Problem.

• Unterstützen Sie eine Kollegin, die sexuell belästigt wird, sich aktiv zur Wehr zu setzen.

• Lachen Sie nicht mit, wenn sich Kollegen über Frauen lustig machen. Schnell könnten in solch einer Atmosphäre die anzüglichen Sprüche gegen Sie gerichtet werden.

• Reagieren Sie sofort und bestimmt. Der Belästiger muss klar erkennen, dass Sie sein Verhalten nicht tolerieren.

• Sprechen Sie mit einer vertrauten Person, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz belästigt und bedrängt werden.

• Führen Sie ein "Tagebuch": Notieren Sie sich alle Vorfälle (Belästiger, Datum, Zeit, Ort, Worte, Gesten, Art der Übergriffe, Zeuginnen und Zeugen).

• Sprechen Sie mit anderen Frauen in Ihrer Umgebung. Vermutlich sind Sie nicht die einzige, die belästigt wird.

• Sichern Sie sich die Aussagen der Zeuginnen und Zeugen. Die Aussagebereitschaft sinkt oft, je näher eine Konfrontation rückt.

• Sollten die Belästigungen nicht aufhören, schreiben Sie einen eingeschriebenen Brief an die Direktion und verlangen Sie, dass zu Ihren Gunsten interveniert wird.

• Suchen Sie Beratung und Unterstützung bei der Gewerkschaft oder einer Frauengruppe in Ihrem Betrieb.

• Wird Ihnen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung gekündigt, teilen Sie der Direktion umgehend mit (mit eingeschriebenem Brief), dass Sie die Kündigung nicht akzeptieren. Verlangen Sie die Rücknahme der Kündigung und Massnahmen gegen den Belästiger.