Wir wollen weiterhin in einem Klima, frei von Mobbing und sexueller Belästigung, arbeiten. Gesetz, Ethik und wirtschaftliches Denken fordern den Schutz der Würde der Angestellten.

Manchmal ist es aber gar nicht so einfach, zwischen Belustigung und Belästigung, zwischen Flirt und Übergriff, zwischen gesundem Durchsetzungsvermögen und Mobbing zu unterscheiden.

Es lohnt sich, sich zu wehren. Erfahrungen zeigen, dass Belästigungen eher gestoppt werden können, wenn Frauen es trotz ihrer berechtigten Angst vor negativen Auswirkungen wagen, offensiv auf Belästigungen zu reagieren. Durch aktive Gegenwehr können sie ihr Selbstwertgefühl wiedergewinnen und sich aus der demütigenden Opferrolle befreien.

Das hier als PDF-File downloadbare Informationsdossier (124 KB) gibt Ihnen Auskunft über die rechtliche Sachlage und die Definition sowie Informationen über das Vorgehen bei sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz.

Vertrauenspersonen für sexuell Belästigte sind:

Anne Satir, Tel.  01 823 4562

Brigitte Buchmann, Tel. 01 823 4134